| 1 |
负责机构设置和岗位编制管理工作； |
| 2 |
负责年度进人计划的制定，高层次人才及其他各类全职人才的引进和招聘录用工作； |
| 3 |
负责岗位设置、聘任及考核工作； |
| 4 |
负责专业技术职务评聘、职员职级晋升、工勤技能岗位等级晋升工作； |
| 5 |
负责教职工在职培训、进修、挂职等培养计划的制定与实施； |
| 6 |
负责教师资格认定 |
| 7 |
各级各类人才项目及荣誉选拔推荐及考核工作； |
| 8 |
负责博士后流动站管理工作； |
| 9 |
负责外聘教授、荣誉教授、客座教授等国内外柔性引进人才的聘任和管理工作； |
| 10 |
负责教职工人事日常管理工作（含工作证办理、合同管理、岗位调整、校内调动、年度考核、奖惩、考勤、延聘、待聘、退休、辞职、调动等） |
| 11 |
负责非在编员工人事管理，来校访学进修人员的管理； |
| 12 |
负责教职工因私出国审批工作和副高以上人员的出国报备管理； |
| 13 |
负责制订学校绩效工资实施办法、核定各单位绩效工资总量，及全校教职工及离退休人员的工资及年终绩效分配的审核、管理和实施工作； |
| 14 |
负责教职工社会保险日常管理工作（参保申报、档案审核、卡证发放、基本信息变更或注销、转移手续、缴费基数调整、参保证明出具等）； |
| 15 |
负责实施全校聘用人员养老、医疗、工伤等保险基金核算、转接等工作； |
| 16 |
负责遗属补助费、抚恤金、丧葬费、精简退职人员生活费等的管理和发放； |
| 17 |
负责因工伤残人员的工伤认定申报、伤残等级鉴定及赔付申报； |
| 18 |
负责教职工的在职证明、收入征明等各类人事证明出具及有关证书的发放； |
| 19 |
负责全校人事档案管理及各类人事、工资信息的维护、数据统计与报送工作； |
| 20 |
完成学校领导交办的其他工作。 |
